E-learning "Mesures préventives contre le COVID-19"
Le 20/03/2020
Face à l'évolution de la situation sanitaire et suite aux mesures mises en place, nous souhaitions vous informer que 2J Process a pris les mesures nécessaires afin de garantir, d’une part, la sécurité de ses collaborateurs et, d’autre part, la continuité et la qualité de ses activités.
- Nous avons mis en place les moyens nécessaires à la poursuite de nos travaux, notamment via télétravail et réunions à distance.
- Nous avons tous les outils digitaux nécessaires pour organiser des réunions en visioconférence ou partager des documents.
- Vos interlocuteurs resteront joignables par e-mail et sur leur téléphone habituel.
Par ailleurs, compte tenu des circonstances et afin de vous accompagner au plus vite dans vos actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs, nous avons décidé de mettre en accès libre notre support e-learning COVID-19.
Ce e-Learning a été conçu par des professionnels de santé en partenariat avec Santé Formapro (organisme de formation certifié OPQF et Datadock). Consignes au 17/03/2020.
Thèmes abordés dans le e-learning :
· Quels sont les modes de transmission du Coronavirus (COVID-19) ?
· Rappel des mesures barrières à adopter
· L'hygiène des mains en image (lavage des mains au savon vs friction hydro-alcoolique)
· Les différents masques de protection (masque chirurgical vs FFP2 ou FFP3)
· Les gestes à adopter en cas de suspicion de contamination
· Point sur les symptômes
· Contacts en cas d'urgence
L'agenda d'accessibilité programmée (AD'AP)
Le 18/12/2014
La mission Conseil Handicap du CDG13 met à votre disposition le kit de communication créé par le Gouvernement pour faire connaître l'agenda d'accessibilité programmée (Ad'AP).
Vous pouvez en prendre connaissance et le relayer auprès de tout acteur de votre collectivité concerné par l'accessibilité.
L'information sur les agendas d'accessibilité programmée se décline sur plusieurs supports :
De la documentation
Un guide synthétique d’informations sur les agendas d’accessibilité programmée et un powerpoint de présentation
Un guide pratique pour rendre ses locaux accessibles
5 fiches pratiques et un questions /réponses
Des vidéos de présentation de Madame la secrétaire d'Etat aux personnes handicapées à la lutte contre l'exclusion
L’accessibilité, plus qu’une obligation légale, c’est une question de solidarité !
Concrètement, un Ad’AP c’est quoi ?
Pourquoi cette fois-ci ça va marcher ?
Les Ad’AP qu’est-ce que c’est ?
L’accessibilité : une priorité du Gouvernement
Une campagne Internet avec un portail dédié (
http://www.accessibilite.gouv.fr/), une identité visuelle et des bannières téléchargeables dans le kit de communication.
Depuis septembre 2014, tous les établissements recevant du public, non accessibles au 1er janvier 2015, doivent désormais s’engager pour l’accessibilité grâce à l’Ad’AP : une démarche simple de programmation pluri-annuelle des travaux à réaliser, pour que chacun s’engage enfin à rendre ses locaux accessibles.
LES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC ONT
JUSQU’AU 27 SEPTEMBRE 2015
POUR CONSTRUIRE ET DEPOSER LEUR AD’AP.
Réunion Cap Emploi du 10 avril 2014
Le 11/04/2014
Cap Emploi 13 et le CDG 13 ont signé une convention visant à mettre en place des actions particulières en vue de développer l’insertion des travailleurs handicapés dans les collectivités locales affilées au CDG 13.
Suite à la réunion du 10 avril 2014 dans les locaux du CDG 13, vous pouvez retrouver la présentation de Cap Emploi 13 en cliquant sur le lien suivant :
Présentation « Emploi d’Avenir, Apprentissage et Contrats Aidés en faveur des travailleurs handicapes »
Les établissements et services d'aides par le travail
Le 05/02/2014
Dans le cadre de sa mission conseil handicap, le CDG13 a renouvelé son engagement dans une politique d'accompagnement des collectivités souhaitant favoriser le développement de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés en conventionnant à nouveau avec le FIPHFP pour une durée de 3 ans (2014/2017).
Dans cette perspective, une réunion a été organisée le mardi 28 janvier 2014 aux Pennes-Mirabeau.
Cette rencontre a eu pour objectif d'informer et de sensibiliser sur les possibilités et les modalités de travail avec le secteur protégé. Elle a permis d'identifier les actions et les acteurs ressources pouvant être mis en œuvre et mobilisés par les collectivités.
Vous pouvez consulter, en cliquant sur les liens ci-après, les diaporamas présentés au cours de cette réunion :
Projet expérimental de formation des travailleurs handicapés en recherche d’emploi
Le 30/10/2013
Dans le cadre des politiques « Handicap » menées au niveau national, des conventions ont été mises en place par le FIPHFP avec le CDG13, le CAP Emploi et le CNFPT afin de favoriser et de faciliter l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés.
Depuis plusieurs années, il a été fait le constat par le service remplacement du CDG 13, de difficultés à satisfaire les besoins des collectivités dans le domaine de la comptabilité, de la finance et de la carrière.
Une formation a donc été mise en place en direction de travailleurs handicapés en recherche d'emploi dans ces domaines de compétences.
Le CDG 13 remercie les collectivités qui se sont investies dans ce projet.
Accessibilité des locaux professionnels
Le 11/10/2012
De par la loi de 2005, les collectivités territoriales ont pour objectif, d’ici 2015, la mise en accessibilité de l’ensemble des bâtiments ouverts au public, établissements scolaires, musées, salles des fêtes…
Dans ce cadre, le FIPHFP a développé un programme de financement en faveur de l’accessibilité des locaux professionnels avec une enveloppe de 150 M€ sur trois ans.
Le Centre de Gestion des Bouches du Rhône vous invite à participer à une réunion d’information sur l’accessibilité, organisée en collaboration avec le FIPHFP, où seront abordées les thématiques suivantes :
• L’accessibilité : une nécessité pour une politique d’emploi des personnes handicapées,
• Les points techniques essentiels pour une accessibilité des locaux professionnels,
• Le programme Accessibilité du FIPHFP,
• La demande de financement et l’approche de l’instruction des dossiers.
Cette réunion se déroulera le :
Le 25 octobre 2012 de 9h à 12h
Au Complexe Jean Bernard
Avenue Louis de Broglie
13580 LA FARE LES OLIVIERS
Il est nécessaire de nous confirmer votre présence en nous retournant un bulletin d’inscription avant le vendredi 19 octobre 2012.
