Fiche de poste (pdf)
Guide méthodologique (pdf)

Le service remplacement a pour mission de pallier ponctuellement les absences de personnel des collectivités territoriales en mettant à leur disposition des agents qualifiés pour une durée déterminée.

Les collectivités peuvent faire appel au service remplacement du CDG 13 lorsqu'elles sont confrontées à l'une des situations suivantes :

  • remplacement momentané d’un agent titulaire en raison d’un congé maladie, maternité, parental ou de présence parentale, d’un passage provisoire à temps partiel, de la participation de l’agent à des activités dans le cadre d’une réserve opérationnelle, sanitaire, civile ou autre, ou de l’accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux ;
  • vacance temporaire d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
  • accroissement temporaire d’activité ;
  • besoin occasionnel ou saisonnier.

Pour vous aider et  prévenir les dysfonctionnements résultant de ces situations, le service remplacement du CDG 13 procède à : 

  • l'analyse du profil de poste, des compétences et connaissances requises;
  • la recherche et la sélection de candidatures ;
  • la présentation des candidatures potentielles.

Il vous sera proposé soit des agents territoriaux en disponibilité, soit des demandeurs d'emplois dont l'expérience en collectivité territoriale est avérée.

Faire appel à nous

Vous avez besoin de remplacer un agent pour une durée déterminée ?

Le Service Remplacement du CDG 13 vous accompagne dans cette démarche.

Pour ce faire, il convient de nous adresser par écrit le formulaire de demande de remplacement en personnel ainsi que, si nécessaire, une fiche de poste.

A partir de ces éléments, nous vous communiquerons dans les meilleurs délais une sélection de candidatures en adéquation avec votre demande.

Ce service est gratuit pour les collectivités affiliées.

En ce qui concerne les collectivités non affiliées, une convention est préalablement signée.

Pendant la durée du remplacement, le CDG 13 peut également, si vous en faites la demande,  prendre en charge la gestion administrative du remplacement dans son intégralité à savoir :

  • la rédaction du contrat de travail
  • l'élaboration mensuelle de la paye de l'agent
  • les déclarations URSSAF

La mise en oeuvre de cette prestation sera formalisée au moyen d'une convention qui en déterminera les modalités financières.

Nos tarifs

La mise à disposition de notre CVthèque est entièrement gratuite pour les collectivités affiliées au CDG 13.

Le coût de la prestation de gestion administrative est calculé sur la base des frais engagés par le CDG 13.