Nos compétences
Le service remplacement a pour mission de pallier ponctuellement les absences de personnel des collectivités territoriales en mettant à disposition de celles-ci des agents qualifiés pour une durée déterminée.
Les collectivités peuvent faire appel au service remplacement du CDG 13 lorsqu'elles sont confrontées à l'une des situations suivantes:
- Remplacement momentané d’un agent titulaire en raison d’un congé maladie, maternité, parental ou de présence parentale, d’un passage provisoire en temps partiel, de la participation de l’agent à des activités dans le cadre d’une réserve opérationnelle, sanitaire, civile ou autre, ou de l’accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux ;
- Vacance temporaire d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale;
- Accroissement temporaire d’activité ;
- Besoin occasionnel ou saisonnier.
Pour vous aider et prévenir les dysfonctionnements résultant de ces situations, le service remplacement du CDG 13 procède à :
- L'analyse du profil de poste et à la détermination des compétences et connaissances requises;
- La recherche et la présélection des candidatures;
- La réalisation des entretiens de sélection;
- La présentation à la collectivité des candidatures potentielles.
Il vous sera proposé soit des candidatures d'agents territoriaux en disponibilité, soit des candidatures dont l'expérience professionnelle en collectivité territoriale est avérée.
Au cours de l'année 2010, le service remplacement du CDG 13 est intervenu auprès de 40 collectivités (18 collectivités affiliées, 19 établissements publics et 3 collectivités non affiliées) du département des bouches-du-rhône et a ainsi répondu à 49 demandes de remplacement (toutes filières et toutes catégories confondues).
