Le service Conseil en recrutement
L'aide au recrutement fait partie des prestations que le CDG 13 a choisi de développer depuis 1988. L'intervention du service tend à limiter les erreurs de jugements tant sur le plan professionnel que comportemental.
Ainsi, la devise «la bonne personne à la bonne place» est d'autant plus difficile à mettre en oeuvre dans la fonction publique territoriale que la réglementation établit des limites strictes à la liberté de recrutement.
La marge de manoeuvre des collectivités étant relativement étroite, le service «conseil en recrutement» accompagne ces dernières dans leur démarche, en réalisant pour elles différentes missions.
Nous pouvons prendre en charge l'intégralité de la procédure de recrutement ou n'intervenir, à votre demande, que sur l'une des étapes :
- Élaboration et étude du profil de poste,
- Recherche et présélection de candidats sur dossiers,
- Entretiens approfondis de sélection,
- Organisation de différents tests de recrutement à la demande de la collectivité,
- Analyse de compétence,
- Présentation à l'employeur des candidats correspondant aux exigences du poste,
- Eventuellement, conseil en matière de statut, en vue de la nomination de l'agent.
Quand solliciter le service conseil en recrutement
Dans le cadre :
- D'un remplacement suite au départ d'un agent de votre collectivité
- D'une création de poste liée à la refonte de l'organigramme
- D'une augmentation d'effectifs suite au développement d'un service
