Le 27/06/2019
Les ateliers réunissant une trentaine de représentants de collectivités et d’établissements ont travaillé, en mode co-construction, à une démarche permettant d'anticiper l’usure professionnelle.
L’objectif de ce travail collaboratif est de proposer aux autorités territoriales, une démarche pragmatique pour se saisir de cette problématique et ne plus la subir.
La réflexion a été conduite au sein de trois ateliers :
1. "Un message pour communiquer et sensibiliser",
Message destiné à inciter les employeurs territoriaux à agir en prévention primaire,
2. "Une démarche pour observer et anticiper",
Le but est d’identifier les acteurs et outils à mobiliser pour détecter les signaux d’alerte,
3. "Une commission pour accompagner et orienter",
Pour prendre en charge les situations individuelles et mener à bien une reconversion professionnelle.
Ces travaux aboutiront à la production de supports pratiques qui seront diffusés à l'ensemble des employeurs territoriaux du département dès le mois d’octobre 2019.
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