Publication du rapport sur l'attractivité de la FPT

Le 07/02/2022

A la demande de la Ministre Amélie de Montchalin, une mission sur l'attractivité de la Fonction publique territoriale a été confiée à Philippe Laurent, Président du Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT), Mathilde Icard, Présidente de l'Association des directeurs des ressources humaines de grandes collectivités (ADRHGCT) et Corinne Desforges, Inspectrice générale de l'administration.

Cette mission a donné lieu à la publication d'un rapport de janvier 2022 présentant 27 mesures pour améliorer l'attractivité de la FPT.

Ces recommandations s’articulent autour de trois axes principaux :

  • le renforcement de la place des élus et des exécutifs territoriaux au travers de la coordination des employeurs territoriaux ;
  • le développement de la coopération et des initiatives y compris inter-fonctions publiques en faveur de l’attractivité à l’échelon local ;
  • des mesures variées, souvent plus techniques, visant à supprimer les différents freins à l’attractivité de la fonction publique territoriale identifiés par la mission.