Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Bouches du Rhône - Lettre d'information CDG 13

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Lettre d'information du CDG13
N°15 | MARS 2022

ACTUS JURIDIQUES DU MOIS

CHOISIRLESERVICEPUBLIC.GOUV.FR, LA MARQUE EMPLOYEUR DES SERVICES PUBLICS

La ministre de la transformation et de la fonction publiques a lancé le 7 février 2022 choisirleservicepublic.gouv.fr, la première plateforme de marque employeur des services publics, tête de pont de la politique d’attractivité de la fonction publique voulue par le gouvernement.
Lire ici le communiqué du portail de la fonction publique sur le lancement de cette plateforme

AMÉNAGEMENTS DES CONCOURS ET EXAMENS D’ACCÈS À LA FONCTION PUBLIQUE POUR L’ANNEE 2022
Publiée au JO du 11 février 2022, l’Ordonnance n° 2021-139 du 10 février 2021 vient proroger l'application des dispositions relatives à l'organisation des examens et concours d'accès à la fonction publique pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19. Pour plus détails, accéder ici au rapport au Président de la République sur l’Ordonnance n° 2021-139, ainsi qu’à l’actualité dédiée du site service-public.gouv.fr.

PROMULGATION DE LA LOI RELATIVE À LA DIFFÉRENCIATION, LA DÉCENTRALISATION, LA DÉCONCENTRATION ET PORTANT DIVERSES MESURES DE SIMPLIFICATION DE L'ACTION PUBLIQUE LOCALE , DITE « LOI 3DS »

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EXTENSION DU BÉNÉFICE DU COMPLÉMENT DE TRAITEMENT INDICIAIRE À CERTAINS AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
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RETOUR SUR LA SÉANCE DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU 16 FÉVRIER 2022
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DÉCRET N° 2022-280 DU 28 FÉVRIER 2022 RELATIF AUX MODALITÉS DE VERSEMENT AUX CENTRES DE FORMATION DES APPRENTIS DES FRAIS DE FORMATION DES APPRENTIS EMPLOYÉS PAR LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET LES ETABLISSEMENTS PUBLICS EN RELEVANT PAR LE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

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MISE EN PLACE DU CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE

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REVALORISATION DE LA NBI ATTRIBUEE AUX SECRETAIRES DE MAIRIE DES COMMUNES DE MOINS DE 2 000 HABITANTS

Le décret n° 2022-281 du 28 février 2022, publié au JO du 1er mars, vient revaloriser la NBI accordée aux secrétaires de mairie des communes de moins de 2 000 habitants prévue à l’annexe du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006. A compter du 2 mars 2022, cette NBI est portée à 30 points (contre 15 auparavant).

ENTRÉE EN VIGUEUR DE LA PARTIE LÉGISLATIVE DU CODE GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE

A compter du 1er mars 2022, et sauf exceptions prévues par l’Ordonnance n °2021-1574 du 24 novembre, entre en vigueur la partie législative du Code général de la fonction publique (CGFP) lequel se substitue notamment aux lois portant statut de la fonction publique.
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L'ACTU DU CDG 13

LE CDG 13 participe au Forum des mobilités des trois Fonctions publiques

QUELQUES OFFRES D'EMPLOI

CABRIÈS
Juriste : affaires juridiques/commande publique (H/F)

CCAS SAINT-MITRE-LES-REMPARTS
Auxiliaire de puériculture (H/F)

LAMBESC
Responsable maintenance des bâtiments (H/F)

MALLEMORT
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

ROGNONAS
Responsable du service finances comptabilité (H/F)
Agent d'entretien de voirie (H/F)

SAINT-PIERRE-DE-MEZOARGUES
Secrétaire de mairie (H/F)

TARASCON
Auxiliaire de puériculture (H/F)

VENELLES
Assistant Ressources humaines (H/F)

AGENDA
DU MOIS

DU 14 AU 18 MARS
Epreuve orale d’admission des concours externe et troisième voie d’assistant territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 2^ème classe (ATSEM principal de 2^ème classe) Centre d'examen du CDG 13 à Aix-en-Provence

17 et 22 MARS
Participation au Forum virtuel de la mobilité dans la Fonction publique

22 MARS
Ouverture des inscriptions au concours d’attaché territorial

DOCUMENT DU MOIS

Fiche pratique réalisée par le service Expertise statutaire et juridique du CDG 13 :

La préparation de l'élection des représentants du personnel des comités sociaux territoriaux

PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL

Risques psychosociaux dans le cadre du télétravail : Quels risques ? Quelle prévention ?
Dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité et santé au travail, l’INRS organise un plateau TV sur le thème des risques psychosociaux dans le cadre du télétravail, le 28 avril 2022.

RH - Circulaire // Prévention en santé mentale - Une circulaire interministérielle vise à encourager une offre de formation au secourisme en santé mentale pour les agents publics qui le souhaitent.
L’offre de formation en santé mentale permettra aux employeurs publics de se saisir de ce dispositif concret pour le proposer à leurs agents, sur la base du volontariat. Le secourisme en santé mentale vise à prévenir des situations de crise et orienter les personnes en situation de détresse psychique vers les professionnels de la santé mentale. Ce dispositif, conçu sur le modèle des « gestes qui sauvent », ne se substitue en rien à une prise en charge des personnes concernées par des professionnels de santé.

Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ?

Les femmes et les hommes salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail. Leurs expositions aux risques professionnels diffèrent selon que les métiers sont mixtes, féminisés ou masculinisés, ainsi qu’au sein des métiers eux-mêmes...

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