Fiche de poste (pdf)
Guide méthodologique (pdf)

Le service remplacement a pour mission de pallier ponctuellement les absences de personnel des collectivités territoriales en mettant à leur disposition des agents qualifiés pour une durée déterminée.

Les collectivités peuvent faire appel au service remplacement du CDG 13 lorsqu'elles sont confrontées à l'une des situations suivantes :

  • remplacement momentané d’un agent titulaire en raison d’un congé maladie, maternité, parental ou de présence parentale, d’un passage provisoire à temps partiel, de la participation de l’agent à des activités dans le cadre d’une réserve opérationnelle, sanitaire, civile ou autre, ou de l’accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux ;
  • vacance temporaire d’un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
  • accroissement temporaire d’activité ;
  • besoin occasionnel ou saisonnier.

Pour vous aider et  prévenir les dysfonctionnements résultant de ces situations, le service remplacement du CDG 13 procède à : 

  • l'analyse du profil de poste, des compétences et connaissances requises;
  • la recherche et la sélection de candidatures ;
  • la présentation des candidatures potentielles.

Il vous sera proposé soit des agents territoriaux en disponibilité, soit des demandeurs d'emplois dont l'expérience en collectivité territoriale est avérée.

Faire appel à nous

Vous avez besoin de remplacer un agent pour une durée déterminée ?

Le Service Remplacement du CDG 13 vous accompagne dans cette démarche.

Pour ce faire, il convient d'adresser à recrutementping@cdg13pong.com le formulaire de demande de remplacement en personnel ainsi que, si nécessaire, une fiche de poste.

A partir de ces éléments, nous vous communiquerons dans les meilleurs délais une sélection de candidatures en adéquation avec votre demande.