Le 26/10/2016
Une circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) du 17 octobre 2016 précise les conditions dans lesquelles les périodes d'apprentissage accomplies depuis le 1er janvier 2014 sont prises en compte pour la retraite. Elle précise notamment que depuis cette date, les droits à la retraite de l'apprenti tiennent compte à la fois du montant de sa rémunération ainsi que de la durée de son contrat d'apprentissage (ou de sa période d'apprentissage pour les contrats à durée indéterminée).
