Recrutement assistant(e) comptable, chargé(e) de mandatement (H/F) – CDD 6 mois

Le 25/05/2018

La commune d’Aix-en-Provence recrute par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, un(e) assistant(e) comptable, chargé(e) de mandatement pour une durée de 6 mois – Poste à pourvoir immédiatement.

Vous assurerez le mandatement des factures : contrôle de la conformité des factures et pré-mandatement ; traitement des mandatements ; contrôle de la chaîne de dématérialisation vers le comptable public et, le cas échéant, traitement/résolution des dysfonctionnements de flux non transférés.

Vous maîtrisez la réglementation de la comptabilité publique, de l’exécution budgétaire des dépenses, les procédures comptables et financières ainsi que l’outil informatique (pack office, logiciel métier, ASTRE de préférence).

Adresser AU PLUS TÔT  lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence AIX-COMPTA-2018/05 à recrutementping@cdg13pong.com

Résultats d'admission des concours d'ETAPS principal de 2ème classe, d'ETAPS et d'EJE

Le 18/05/2018

Les listes des candidats admis aux concours d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur des activités physiques et sportives principal de 2ème classe et d'éducateur des activités physiques et sportives sont disponibles dans la rubrique "Résultats".

Recrutement gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) – CDD 10 mois (possible renouvellement)

Le 18/05/2018

Le Syndicat Mixte Ouvert Provence-Alpes-Côte d’Azur Très Haut Débit (SMO PACA THD 13) recrute par voie contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux un(e) gestionnaire comptable et budgétaire pour une durée de 10 mois à compter du 1er septembre 2018.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur administratif et financier, vous assurerez la comptabilité courante (mandatements, titres de recettes, déclarations mensuelles de TVA ...), l’exécution financière des marchés publics ainsi que leur saisie. Vous serez l’interlocuteur des fournisseurs et des services utilisateurs.

Vous connaissez les principaux logiciels budgétaires, comptables et marchés (CIVITAS, CIRIL, MARCO) et maîtrisez les outils bureautiques.

Adresser lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence SMO/PACA-GESTCOM-2018-05 avant le 30 juin 2018 à recrutementping@cdg13pong.com

Prise de fonction le 1er septembre 2018.

Détails de l’offre

Offre d’emploi Responsable SI & moyens généraux

Le 18/05/2018

Le Syndicat Mixte Ouvert Provence-Alpes-Côte d’Azur Très Haut Débit (SMO PACA THD 13) recherche un responsable système informatique & moyens généraux (H/F). Poste à temps plein dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (emploi permanent).

Placé(e) sous l’autorité du Directeur administratif et financier, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes d’information et de télécommunications et en gérerez la logistique et les moyens généraux. Vous serez responsable de la qualité et de la sécurité des systèmes et réseaux d’information.

De formation BAC +2 / 3 (DUT, BTS, ou licence en informatique), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes utilisateur confirmé de Suite Office et disposez de connaissances sur Windows server, VEEM, Téléphonie IP, Active Directory, Messagerie Outlook, sécurité SI, système NAS et Suite ADOBE (Illustrator, Photoshop).

Adresser lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence SMO/PACA-RESP-SI-2018-05 avant le 15 juin 2018 à recrutementping@cdg13pong.com

Prise de fonction le 23 juillet 2018.

Détails de l’offre

Concours de gardien-brigadier de police municipale : résultats de l'admissibilité

Le 17/05/2018

Les résultats des épreuves d’admissibilité seront disponibles à partir du mercredi 4 juillet 2018, à 18 heures.

52 % des candidats inscrits au concours externe se sont présentés aux épreuves écrites, le 15 mai 2018.

76 % des candidats inscrits aux concours internes se sont présentés à l'épreuve écrite, le 15 mai 2018.

La saisie des données du bilan social 2017 est ouverte

Le 17/05/2018

Tous les deux ans, les collectivités doivent présenter au comité technique un rapport d'état sur les collectivités (REC), plus communément appelé « bilan social ». 
Pour l'année 2018, le CDG 13 met à disposition des collectivités et établissements du département un accès à une nouvelle plateforme de saisie en ligne du bilan social.
Vous retrouverez cette dernière ainsi que tous les outils et informations utiles à cette nouvelle campagne du bilan social sur notre nouvelle page internet dédiée.
Le service Expertise statutaire et juridique (ESJ) du CDG13 reste bien évidemment à disposition des collectivités du département pour tout complément d’information.

Recrutement assistant(e) comptable, chargé(e) de mandatement (H/F) – CDD 6 mois

Le 25/05/2018

La commune d’Aix-en-Provence recrute par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, un(e) assistant(e) comptable, chargé(e) de mandatement pour une durée de 6 mois – Poste à pourvoir immédiatement.

Vous assurerez le mandatement des factures : contrôle de la conformité des factures et pré-mandatement ; traitement des mandatements ; contrôle de la chaîne de dématérialisation vers le comptable public et, le cas échéant, traitement/résolution des dysfonctionnements de flux non transférés.

Vous maîtrisez la réglementation de la comptabilité publique, de l’exécution budgétaire des dépenses, les procédures comptables et financières ainsi que l’outil informatique (pack office, logiciel métier, ASTRE de préférence).

Adresser AU PLUS TÔT  lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence AIX-COMPTA-2018/05 à recrutementping@cdg13pong.com

Résultats d'admission des concours d'ETAPS principal de 2ème classe, d'ETAPS et d'EJE

Le 18/05/2018

Les listes des candidats admis aux concours d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur des activités physiques et sportives principal de 2ème classe et d'éducateur des activités physiques et sportives sont disponibles dans la rubrique "Résultats".

Recrutement gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) – CDD 10 mois (possible renouvellement)

Le 18/05/2018

Le Syndicat Mixte Ouvert Provence-Alpes-Côte d’Azur Très Haut Débit (SMO PACA THD 13) recrute par voie contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux un(e) gestionnaire comptable et budgétaire pour une durée de 10 mois à compter du 1er septembre 2018.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur administratif et financier, vous assurerez la comptabilité courante (mandatements, titres de recettes, déclarations mensuelles de TVA ...), l’exécution financière des marchés publics ainsi que leur saisie. Vous serez l’interlocuteur des fournisseurs et des services utilisateurs.

Vous connaissez les principaux logiciels budgétaires, comptables et marchés (CIVITAS, CIRIL, MARCO) et maîtrisez les outils bureautiques.

Adresser lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence SMO/PACA-GESTCOM-2018-05 avant le 30 juin 2018 à recrutementping@cdg13pong.com

Prise de fonction le 1er septembre 2018.

Détails de l’offre

Offre d’emploi Responsable SI & moyens généraux

Le 18/05/2018

Le Syndicat Mixte Ouvert Provence-Alpes-Côte d’Azur Très Haut Débit (SMO PACA THD 13) recherche un responsable système informatique & moyens généraux (H/F). Poste à temps plein dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (emploi permanent).

Placé(e) sous l’autorité du Directeur administratif et financier, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes d’information et de télécommunications et en gérerez la logistique et les moyens généraux. Vous serez responsable de la qualité et de la sécurité des systèmes et réseaux d’information.

De formation BAC +2 / 3 (DUT, BTS, ou licence en informatique), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes utilisateur confirmé de Suite Office et disposez de connaissances sur Windows server, VEEM, Téléphonie IP, Active Directory, Messagerie Outlook, sécurité SI, système NAS et Suite ADOBE (Illustrator, Photoshop).

Adresser lettre de candidature + curriculum vitæ sous la référence SMO/PACA-RESP-SI-2018-05 avant le 15 juin 2018 à recrutementping@cdg13pong.com

Prise de fonction le 23 juillet 2018.

Détails de l’offre

Concours de gardien-brigadier de police municipale : résultats de l'admissibilité

Le 17/05/2018

Les résultats des épreuves d’admissibilité seront disponibles à partir du mercredi 4 juillet 2018, à 18 heures.

52 % des candidats inscrits au concours externe se sont présentés aux épreuves écrites, le 15 mai 2018.

76 % des candidats inscrits aux concours internes se sont présentés à l'épreuve écrite, le 15 mai 2018.

Concours de gardien-brigadier de police municipale : épreuves d'admissibilité

Le 20/04/2018

Pour les candidats aux 1er et 2ème concours internes :

L’épreuve d’admissibilité aura lieu le mardi 15 mai 2018 de 14 heures à 16 heures à la Halle de Martigues.

Pour les candidats au concours externe :

Les épreuves d’admissibilité auront lieu le mardi 15 mai 2018 de 14 heures à 15 heures 30, et de 16 heures à 17 heures 30 à la Halle de Martigues.

Les candidats bénéficiant d'un tiers temps supplémentaires seront convoqués au CDG13, bâtiment B et composeront de 13h30  15h30, puis de 16h à 17h50.

Les convocations ont été adressées aux candidats le 20 avril 2018.

La saisie des données du bilan social 2017 est ouverte

Le 17/05/2018

Tous les deux ans, les collectivités doivent présenter au comité technique un rapport d'état sur les collectivités (REC), plus communément appelé « bilan social ». 
Pour l'année 2018, le CDG 13 met à disposition des collectivités et établissements du département un accès à une nouvelle plateforme de saisie en ligne du bilan social.
Vous retrouverez cette dernière ainsi que tous les outils et informations utiles à cette nouvelle campagne du bilan social sur notre nouvelle page internet dédiée.
Le service Expertise statutaire et juridique (ESJ) du CDG13 reste bien évidemment à disposition des collectivités du département pour tout complément d’information.

Mise à jour de la circulaire sur le RIFSEEP

Le 27/04/2018

Prévu par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014, le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) entre progressivement en vigueur depuis le 1er juillet 2015.

Cependant, depuis cette date, de nombreuses dispositions règlementaires (report de calendrier, circulaire DGCL…) et doctrinales sont venues préciser les conditions de mise en œuvre de celui-ci.

A ce titre, la circulaire mise à votre disposition sur le site internet du CDG 13 a fait l’objet d’une mise à jour afin de tenir compte de ces dernières et compléter le modèle de délibération proposé, également mis à jour récemment.

Vous retrouverez l’ensemble de ces outils et autres informations sur la page internet du CDG 13 dédiée au RIFSEEP.

Elections professionnelles 2018, toutes les informations en un clic

Le 27/04/2018

Comme vous le savez, 2018 sera l’année du renouvellement général des instances partiaires dans les trois fonctions publiques, les élections professionnelles étant prévues le 6 décembre prochain.

A cette occasion, le Centre de gestion des Bouches-du-Rhône met à votre disposition une page internet dédiée vous permettant d’accéder à l’ensemble des informations et dispositions règlementaires relatives à ces élections professionnelles dans la fonction publique territoriale.

Actualités, circulaires, modèles d’actes, renvoi aux informations règlementaires… vous retrouverez sur cette page l’ensemble des outils vous permettant de comprendre et, le cas échéant, de mener à bien l’organisation de ces élections.

Le service expertise statutaire et juridique (ESJ) du CDG 13 reste bien évidemment à disposition des collectivités du département pour tout complément d’information.

Services de Ligne Claire – Mécénat de Compétence MNT

Le 20/04/2018

Le CDG13 a signé avec la MNT une convention départementale mécénat de compétences « prévention et accompagnement social ».

Le 10 avril dernier, une réunion d’information à destination des collectivités a permis de présenter la plate-forme téléphonique “Ligne Claire”, les services et les professionnels associés.
Les agents territoriaux de l’ensemble des collectivités et établissements du département peuvent dès à présent bénéficier d’un accompagnement social et/ou psychologique afin de trouver des ressources pour faire face aux situations auxquelles ils peuvent être confrontés, qu’elles soient d’ordre personnel ou professionnel.
Ce service est accessible à titre gracieux.

Présentation du service (lien vers le PDF de l’animation du 10 avril)

Affiche
Flyer à destination des agents
Plaquette employeur – Santé et mieux-être au travail

Dématérialisation des visites médicales

Le 19/04/2018

Le 23 mars 2018, le service médecine professionnelle a organisé une réunion d'information sur les fonctionnalités du portail web.

57 participants (37 collectivités représentées) ont assisté à cet échange.

Vous pouvez télécharger le manuel d'utilisation en cliquant sur le lien suivant.

Newsletter prévention en ligne

Le 17/04/2018

La 27ème newsletter prévention vient de paraître.

Vous y trouverez notamment une fiche pratique sur la gestion des risques au quotidien vers la Qualité de Vie au Travail (QVT), ainsi qu’un modèle sur le registre coté de signalements des dangers graves et imminents.

Vous pourrez également y consulter un dossier sur les affections psychiques liées au travail – Branche Risques Professionnels de l’Assurance Maladie.

Enfin, le Service Prévention et Sécurité au Travail répond à votre question concernant l’enquête administrative : de quoi s’agit-il ?